COACHING INDIVIDUEL

Coaching individuel de managers de tous niveaux pour les accompagner dans leurs transitions ou leurs projets dès qu’ils doivent développer leur leadership.

PARCOURS DE FORMATION SUR MESURE

Co-création de parcours de formation autour du leadership pour développer des leaders inspirants, justes et collaboratifs prêts à mener les processus de changements ou des projets.

PROGS. COURTS DE LEADERSHIP STRATÉGIQUE

Développement express des compétences managériales - par exemple: leadership collaboratif, gestion des énergies, smart working, interculturel, feedback, gestion des relations conflictuelles, communication impactante, etc.

CONSEIL EN DVPT. DU LEADERSHIP

Compréhension et mise en œuvre d'une approche systémique du leadership fondée sur la collaboration, la confiance et la clarté des décisions, et sur les leviers de motivation des individus.

CONSEIL EN INGENIERIE PéDAGOGIQUE

Construction de stratégies de développement des compétences dans les organisations. Cartographie, design des modes et supports de formation, déploiement des solutions.

AUDIT DE LEADERSHIP DES MANAGERS

Analyse approfondie de la situation du leadership dans les équipes, de l’état de la performance liée à l’engagement et cartographie des talents des managers pour mener les équipes.

AUDIT DE CONFIANCE DES EQUIPES

Analyse des relations de confiance entre les individus visant à optimiser la performance opérationnelle et le niveau d’engagement, dans l’entreprise et avec clients & partenaires.

COACHING D’ÉQUIPES

Coaching d’équipes pour améliorer les collaborations & l’engagement, développer des projets en mode créatif, optimiser les interactions, y compris en transverse.

PROGS. COURTS DE DVPT. DES SOFT SKILLS

Développement express des compétences managériales - par exemple: leadership collaboratif, gestion des énergies, smart working, interculturel, feedback, gestion des relations conflictuelles, communication impactante, etc.

ANIMATION & FACILITATION DE SéMINAIRES

Animation de séminaires d’entreprises incluant la facilitation des groupes de travail, le speech coaching des speakers et la mise en place d’une dynamique motivante et apprenante.

CONSEIL en MANAGEMENT

Aide aux entreprises pour comprendre les enjeux de la gestion humaine et pour développer leur propre philosophie de la gestion des individus et de l’optimisation de la performance.

CONSEIL EN STRaTéGIE RH

Accompagnement des DRH dans leur contribution à la transformation des entreprises, leur transition stratégique et l’établissement de leurs priorités d’action.

AUDIT DE SMART WORKING

Analyse de la capacité des équipes et des individus à appréhender les nouveaux modes de travail présentiels et distanciels et à être moteur des évolutions des pratiques.